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| 信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究 | |
| 引用本文： | 袁保华,张小雁.信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究[J].中国饲料,2022,1(22):87-90. |
| 作者姓名： | 袁保华 张小雁 |
| 作者单位： | 袁保华，张小雁（郑州升达经贸管理学院，河南郑州 451191） |
| 摘 要： | 人力资源管理属于饲料企业管理工作的重要组成部分，旨在有效利用人力资源来满足饲料企业当前及未来的发展需求。在信息时代，人力资源管理逐渐与信息技术相结合，进而有效提高人力资源管理工作的质量和效率。面对这一发展趋势，饲料企业要谋求人力资源管理模式的创新与变革，充分发挥“人”的主观能动性，达到“人尽其才，事得其人，人事相宜”的管理效果，以实现饲料企业的可持续发展。
关键词] 信息时代|饲料企业|人力资源管理|创新|变革 |
| 关 键 词： | 信息时代 饲料企业 人力资源管理 创新 变革 |
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