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| 浅谈人力资源管理 | |
| 引用本文： | 温素然,王玲艳.浅谈人力资源管理[J].山东饲料,2013(23):69. |
| 作者姓名： | 温素然 王玲艳 |
| 作者单位： | 中国石油管道学院 |
| 摘 要： | 1.人力资源管理理论介绍人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理理论 企业人力资源 目标实现 需求计划 有效组织 全过程 人力资源需求 人力资本 组织绩效 企业核心竞争力 |
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