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近年来,生猪养殖在国内的发展有着明显的提高,但随着猪场的扩建和数量的增加,对人员的需求日渐加大,由原来的人工高于市场需求逐渐的成为人力资源满足不了养殖场的用工需求的趋势,导致养殖场因人员问题管理不到位,造成生猪养殖的不良局面,形成负盈利,而致使养殖户的退出。为改善原有生产管理形式,自动化设备为满足市场需求被逐步的研发出来。自动化温控系统、自动化供料系统、自动化清粪系统等逐步的进入市场, 相似文献
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<正>国有企业由于自身的原因,在人力资源管理工作的开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。在实际工作中我们要对存在的问题通过分析其各种弊端及症结,提出其相应的对策,在人员考评上建立定性考评与定量考评、贡献考评与能力考评相结合的考评体系,树立新的人力资源管理观念;在人员选用上建立科学、民主、公开、透明的新机制,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。1.人力资源管理中存在的主要问题1.1人员培训中存在的问题1.1.1开发形式单一 相似文献
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《中国饲料》2020,(14)
零工经济的兴起已然成为互联网时代企业用工市场的煌煌大势,甫一出现就引发了政府、市场、企业和零工从业人员的广泛关注,给饲料企业用工模式和人力资源管理带来了深远的影响。零工经济通过互联网平台把企业多元用工需求和人们灵活就业的需求融合起来,呈现出细致的任务分包取代固定工作岗位,跨界的任务合作取代固定工作时空,管理幅度扁平化取代层级制治理。深入挖潜外脑取代单一用工模式和用工技能导向取代资历取向等趋势,有助于饲料企业优化工作流程、提升生产效率和实现降本增效。零工经济作为新业态,还面临着工作任务碎片化、信任关系薄弱化、隐私边界模糊化等挑战,这些问题倒逼饲料企业的人力资源管理通过树立多元用工理念、完善零工从业人员培训机制、构建信用基础信息库、统筹内外人才资源建立人才库等举措开展变革,在完成饲料企业经营目标的基础上,以饲料企业内部全职员工与外部零工从业人员合作并进为导向,为饲料企业发展汇聚内外部的复合动力。 相似文献
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正一、搜爆犬在工作中出现兴奋性低、进形式慢或者不进形式的原因(一)防爆安检工作中的环境与训练过程中的环境存在较大差异。由于平时训练中犬所处的环境相对单一、周围人员相对固定熟悉,而在实际安检工作中现场环境较为复杂、各类人员数量较多。犬对此会出现不同程度的环境干扰,甚至一些胆量较小对环境变化较为敏感的犬会产生激烈的外抑制,犬表现多为无法集中精神、对周围环境产生大量探求反射,甚至是受到惊吓无法正常开展工作。 相似文献
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资源整合煤矿人力资源管理存在的主要问题:一是基层技术员工数量不足;二是职工素质普遍较低;三是人员流动性较大。产生问题的原因包括传统因素和薪酬分配制约两个方面。本文提出了强化"以人为本"管理理念、完善薪酬分配机制、营造良好用人环境、多渠道培养、引进人才等对策。 相似文献
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2010年10月28日<社会保险法>获得通过,将于2011年7月1日实施.这部法律的颁布实施,将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响.本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响. 相似文献
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水利工程有别于一般的民建工程,具有施工人员种类复杂、人员众多、施工环境复杂、所需物资数量庞大等特点,因此对施工现场管理的要求非常高,这也是有效提升水利施工工程质量的重要保障,因此如何提升施工管理质量将成为当前水利施工企业的重点研究方向. 相似文献
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随着我国国际化进程的加快，企业市场竞争日益激烈，企业要想以最小的投入，得到最大的利益，获得长远的发展，就必须重视自身管理体制的创新，加强人力资源的管理，规范企业合同用工制度。以降低人力资源成本的方法来获得企业的最大效益。本文通过对人力资源管理的概述，探讨企业规范人力资源制度，降低人力资源成本的方法。 相似文献
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21世纪是人力资源科学管理的时代,图书馆管理工作也要以人力资源管理为主。但是目前图书馆管理人员在人力资源管理上具有思想认识落后、缺乏竞争机制、整体人员素质低、管理制度不够完善等弊端,今后图书馆人力资源管理模式要进一步创新。 相似文献
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新时期政工工作对企业的政工人员提出了新的要求,它在维护职工权利,协调生产劳动关系,促进企业科学管理,提高经济效益,维护企业稳定,密切干群关系等诸多方面都起到了促进作用。新时期习近平总书记提出了要实现中国梦的设想,而企业的正常运转是实现中国梦的一个重要基础。因此,职工的政工管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要的切入点。1.夯实政工管理基础,坚持和完善职代会制度职代会是企业管理的基本制度,是职工行使管理权力的法定基本形式。经过职代会的召开,广大职工代表参政议政,围绕企业安全生 相似文献
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人力资源管理简单的讲就是对人力资源的管理,其具体涵义包括:根据人的心理及行为规律,对人的思想和行为进行正确的研究、引导、激励,并对人员进行合理适当的安排、使用和管理,从而达到对人的积极因素的充分开发和调动,以取得最佳的经济效益,使人得到全面发展.人力资源管理是一门科学,是以心理学、社会学、管理学、档案管理学等多学科为基础,并与其密切相联系的一门科学.相对于传统的人事管理概念而言可以说是一门新兴的学科. 相似文献
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流水式猪场如何管理好保育猪 总被引：1，自引：0，他引：1
全进全出等综合防制措施可以有效地控制仔猪保育阶段的复杂疾病,提高其生长潜力,这在大量的生产实践中得到证实。但现阶段我国仍有大量的猪场(主要是建场较早和部分中小规模的私人养猪企业)采用流水线的生产模式,而改进需要大量的资金,所以全进全出的生产模式至今无法普及,导致这些猪场仍然无法有效控制保育期的复杂疾病,保育猪增重缓慢,饲料报酬低,死亡淘汰率高。笔者根据长期从事流水式猪场的管理及疾病控制经验,谈谈目前这类猪场保育舍仔猪疾病控制的一些看法。1管理好哺乳仔猪哺乳仔猪的好坏直接影响到保育阶段的饲养管理,所以提供健康… 相似文献
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烟草行业是我们国家的垄断行业,长期以来一直实行国家统筹规划的专卖制度.由于烟草行业企业在市场经营中过多依赖国家和政府的扶持,内部管理方式粗放,多依靠经验进行简单的管理.随着用工分配制度改革的深入推进,我国烟草行业的人事管理面临着进一步的改革.在烟草行业企业内部建立较为完善的员工激励机制,促进用工分配制度完善,保持员工队伍的稳定,已成为迫在眉睫的工作.本文从分析我国烟草行业的经营环境出发,以西方管理学中的激励理论为理论依据,结合我国烟草行业企业管理现状,探讨人员激励机制的构建.旨在为烟草行业企业的管理提出合理化的建议,促进其用工分配制度改革能结合自身行业的特点取得新的进展. 相似文献
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日前,山东省龙口市人力资源和社会保障局劳动监察部门对全市所有用工企业用工情况进行了调查摸底,全面清查企业有无招用童工的违法行为。劳动部门提醒用工单位,一定要按照《劳动法》的规定合法用工。 相似文献