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企业文化是企业在长期的生产经营中倡导、积累、提练形成的一种文化形态,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、荣辱观、优良作风、行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理,是企业发展的灵魂和精神支撑,是打造企业核心竞争力的重要举措。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势和效益优势。一流的企业必须拥有一流的企业文化。不重视文化建设的企业必然是没有核心竞争力的企业,而不重视文化建设的企业经营管理者也必然是缺乏远见卓识的企业家。一… 相似文献
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文化建设作为柔性管理,在现代管理领域发挥着越来越重要的作用。该文指出应充分发挥党建的龙头作用,推进学院文化的建设;并就构建学院文化的物质层、制度层和精神层提出了相应对策。 相似文献
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政治思想工作和企业文化建设同步并举赵立英企业文化是一个企业经营活动中逐渐形成的具有本企业特色的物质形态和精神状态的总和,体现了一个企业在一定发展阶段经营与管理的科学化程度。它代表着企业的经营哲学,决定着企业的风格。近几年,随着市场经济的发展,企业文化... 相似文献
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浅谈企业精神在企业管理中的地位和作用于桂香(吉林省林业工程公司)随着历史的发展,时代的进步,做为文化范畴的企业精神在企业的经营活动中随之形成。在新技术革命浪潮和商品经济竞争的双重推动下,使人们取得了如下的共识。企业精神必须以人为本,以构筑企业职工共有... 相似文献
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姚清潭 《绿色中国(A版)》1990,(4)
企业文化理论是80年代兴起的企业文明管理的一种理论,随着我国改革开放的日益深入,企业文化这一软性管理问题已经成为我国企业实现管理现代化的重大课题,那么,林业企业应该如何建设自己的企业文化,把企业承包经营引向深入?本文试图就这一问题谈点粗浅的看法,以求赐教。 相似文献
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<正>企业文化是企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识,这既反映企业管理本身的一些内容(如各项规章制度等),又是现代企业管理最有效的手段 相似文献
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内蒙古大兴安岭森工集团阿龙山森工公司在发展企业文化过程中,结合本企业的实际,以人为本,将企业文化建设融入到企业经营发展的各个环节,创造了以"龙山精神"为代表的具有本企业特 相似文献
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森林生态精神文化:层次·内涵·建设——以国家森林城市创建中生态精神文化建设为例 总被引:3,自引:3,他引:0
森林生态精神文化是森林生态文化体系中的重要组成和核心,分析其生态精神文化的层次和内涵,有利于指导国家森林城市的创建和森林生态文化体系建设;分别从认知、情感及行为响应三个层次解读森林精神文化的层次和内涵,结合国家森林城市建设规划,提出个人、政府、企业的森林生态认知、森林生态情感和应有的森林生态响应,倡导个人、政府、企业对森林要有科学的认识、真挚的情感和积极的生态响应,从而形成健康的森林精神文化。 相似文献
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吉林森工(集团)总公司露水河林业局地处长白山西北麓,是国家重点大型综合性企业。经营面积121295.2公顷,资产总额4.5亿元。近几年来,这个局党委在创建新时期企业精神文明建设活动中,紧紧围绕企业的改革、发展、稳定大局,“虚功实做,以抓企业文化为载体,把新时期企业精神文明建设落到实处,营造出了和谐共振、催人向上的氛围,推动了企业的持续、健康发展。这个局党委把培育企业精神,塑造企业形象,以人为本抓管理,作为新时期企业精神文明建设活动的切入点。露水河林业局经营区全部是天然原始森林,是长白山植物区“顶级群落的中心地带,有丰富的… 相似文献
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企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。 相似文献
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新形势下加强企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用张绪成(集安市林业工作总站)企业文化与企业思想政治工作一样,是以形成最佳的经营管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群众行为为基础的企业管理学说。它作为一个新的管理学概念,作为... 相似文献
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林业企业文化是以林业企业管理哲学和林业企业精神为核心,以林业企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容,能够激发和凝聚林业企业员工的归属感、积极性和创造性的人文管理理论,是林业企业发展的灵魂和精神支撑,是打造林业企业核心竞争力的重要举措。 相似文献
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林业企业文化是林业企业在长期经营实践中培育起来,由企业员工共同遵循的价值观和行为规范总称。文章结合黎母山实际,提出发扬艰苦奋斗精神,重塑现代黎母山企业文化,创造性地发展黎母山特色森林旅游经济,实现跨越式发展。 相似文献
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企业文化建设是企业实现可持续发展的核心,也是企业提升核心竞争力的有力保障。在森工企业文化建设过程中,提升企业文化内涵、加强企业管理、提高员工对企业文化的认同感是至关重要的。员工对 相似文献