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加强动物疫病防检工作一直是我国各级政府和畜牧兽医部门的一项重要工作。去年10月1日,农业部发布6号令,颁布实施了新的《兽用生物制品管理办法》,各省农牧行政管理机关加强了辖区内兽用生物制品的管理,防检机构依法开展了预防用生物制品的管理,防检机关加强了辖区内兽用生物制品管理,防检机构依法开展了预防用生物制品(即各种疫苗)的订购和供应工作。到目前为止,各地已明确了防检机构是动物疫苗订购与供应主体, 相似文献
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<正>为切实加强基层动物疫病防控体系建设，2022年浙江省组织开展全省动物疫控机构建设情况调研工作。通过问卷调查、现场调研等方式对全省101个市县两级动物疫控机构建设现状进行全面调查，对照法律法规和农业部及全省关于动物疫控机构体系建设的要求，分析存在的问题和短板，并提出建设对策建议。1疫控机构现状1.1机构设置和实验室情况1.1. 1机构设置目前，全省疫控机构设立形式多样，据统计，到2022年1月，在全省101个市、县(市、区)中，挂疫控牌子的有42个，占41.6%，其中独立法人的有10个(市级2个、县区级8个)，加挂疫控牌子的有32个(市级6个、县区级26个);承担疫控法定职责而作为畜牧兽医单位内设机构的有25个(市级2个、县区级23个);未成立疫控机构，疫控法定职责由其他单位承担的有34个，(市级1个和县区级33个)。嘉兴市、丽水市、衢州市和湖州市成立疫控中心占比较高，分别为87.5%、70%、71.4%、66.7%，其中，嘉兴、衢州和湖州3个市的大多数县(市、区)疫控机构为加挂疫控中心牌子，非独立法人，且无明确的人员编制数。 相似文献
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随着《动物防疫法》的实施,动物防疫工作逐步走上法制化、规范化的道路。兽用生物制品管理作为防疫工作的一项重要内容,也随之纳入法制管理的轨道。如何依法管理兽用生物制品,约束订购与供应行为,从而保证生物制品的质量,有效控制动物疫病的发生,推动畜牧业的发展,已作为一个大的课题摆在广大动物防疫工作者面前。现就此谈几点认识。一、兽用生物制品是兽药类的特殊产品,应当特殊管理兽药是一种特殊商品,而兽用生物制品则是兽药中的特殊制品。不论国外国内,人用兽用,都对生物制品采取特殊的管理办法,保证其生产使用质量。如美国… 相似文献
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兽用生物制品质量关系到动物疫病防控，关系到畜牧业持续稳定健康发展，关系到食品卫生安全，更关系到公共卫生安全和生物安全，所以应当对其严格管理。农业部一贯重视兽用生物制品管理工作，1996年4月25日发布了《兽用生物制品管理办法》（农业部令第6号），2001年9月17日对其进行了修订并发布了2号令，2004年11月1日根据《中华人民共和国行政许可法》规定予以废止。2004年11月1日施行的《兽药管理条例》，对兽用生物制品管理提出了一些新的要求。《兽药管理条例》规定，对兽用生物制品实行批签发管理制度，对强制免疫所需兽用生物制品实行定点生产制度，同时授权农业部制定强制免疫兽用生物制品经营管理办法。关于兽用生物制品生产环节的管理，由《兽药生产质量管理规范》、《兽用生物制品批签发管理办法》等办法规范和明确。但是，由于兽用生物制品具有对储存、运输条件要求严格的特性，所以，加强兽用生物制品经营环节管理，对保证兽用生物制品质量，保证动物疫病防控工作有效开展具有重要意义。正是基于这些考虑，农业部根据《兽药管理条例》规定，制定了《兽用生物制品经营管理办法》，对兽用生物制品的经营行为进行规范和管理。 相似文献
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畜产品质量安全关系人民群众身体健康和生命安全,是重要的民生问题,也是备受关注的社会热点。我国历来高度重视畜产品质量安全监管工作,进行了一系列的探索和改革,明确提出实施食品安全战略,通过建立最严的标准、实施最严格的管理、实行最严厉的处罚,坚持最严肃的问责,保障畜产品质量安全,让人民吃得放心。畜牧兽医工作者肩负着养殖、调运、屠宰环节食用畜产品质量安全监管的重任,通过投入品监管、产地检疫、屠宰检疫以及兽药残留抽检,确保畜产品的质量安全。做为一名基层畜牧兽医工作者,通过多年的实际工作,笔者就目前市、县两级畜产品安全监管工作中存在的问题进行了分析,提出了相应的对策建议,望与各位同行共同探讨。 相似文献
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随着我区畜牧业的快速发展,动物疫病防控形势越来越复杂,基层畜牧兽医机构建设及队伍薄弱、服务保障能力不足等问题凸显,做好动物疫病防治工作、加强乡镇动物防疫体系建设既是重点也是难点。笔者就在凉州区畜牧兽医技术推广中心工作期间遇到的基层动物防疫问题进行分析和思考,并提出相关思路和建议。 相似文献
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从现实需求的角度出发,建议国家根据《兽药管理条例》和《兽药经营质量管理规范》,在全国范围内尽快组织开展兽药GSP认证工作,从而提高经营环节的兽药质量,保证动物疫病防治和动物性产品安全,保护广大养殖农民及养殖户的根本利益,维护人民群众的合法权益和身体健康。 相似文献
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本文阐述了实验室生物安全原则、动物试验生物安全控制、兽药生产质量管理规范的要点和环境释放监测的内容及方法等兽用基因工程生物制品的生物安全控制措施 相似文献
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There have been few formal studies on stress in veterinary surgeons and, in the rare studies available, stress is not examined jointly through the levels of job strain and job engagement, the sources of stress in the issue of work environment and the work-home interference. The authors' goal in this study was to analyse job engagement, job strain, burnout, work-home interference and job stress factors among 216 Belgian veterinary surgeons. Rural practice was compared to small animal and mixed activity. The mean job strain and job engagement level in veterinary surgeons was not higher than what we found in other working populations. However, 15.6% of the group were found to be suffering from high burnout. Rural practitioners had a lower level of job engagement than small animal veterinary surgeons. These small animal practitioners had a lower level of job strain than the mixed practitioners. The level of burnout did not differ significantly across the three types of activity. In comparison to other Belgian and Dutch workers, veterinary surgeons perceived more negative work-home interference. Bovine and mixed practitioners were the most concerned with this problem. The two most important sources of stress reported by bovine practitioners were relations to farmers and working time management (including emergencies and availability). 相似文献
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This study examines the responses of 1,047 human-resources personnel who recruit veterinarians for positions in their organizations. Work conditions in the organization, lifestyle and time-management issues, job benefits, job expectations, supervisor relations, and the physical demands of veterinary work are studied. Comparisons are made between four different occupational areas: food animals, mixed animals, companion animals, and industry positions in veterinary medicine. The findings portray a career in food animal medicine as very positive. Recruiters also make recommendations to colleges of veterinary medicine for strategies to improve the preparation and placement of their graduates. 相似文献