共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
加强文献检索课实践教学环节的探讨 总被引:5,自引:2,他引:3
梁花侠 《农业图书情报学刊》2000,(4):64-66
本文从注重理论联系实际、加强课外实践环节能力的培养及教师自身素质提高三方面对加强文检课实践环节教学进行了分析与探讨。 相似文献
2.
分子生物学课程教学首先着眼于加强教师自身素质,开展启发式和讨论式等教学方法,运用现代化多媒体教学手段。既注重传授学生专业知识,更注重传授学生学习方法,旨在提高分子生物学课堂教学质量,从而满足社会对生物人才的需求。 相似文献
3.
体育教师作为学校体育的主要实施者,其自身素质直接影响着素质教育实施的效果.为提高高校青年体育教师素质,本文就制约体育教师素质的因素,对教师自身原因、陈旧观念、继续教育、科研和创新能力几个方面进行了分析,认为应加强体育教师的基本素质、专业素质、思想品德素质、综合素质教育. 相似文献
4.
5.
统计人员能否在单位管理中起到积极作用,关键取决于自身所具备的素质和能力,只有不断提升自己,才能真正成为单位管理中的重要人员,才能为领导的决策提供重要数据。因此,作为统计人员,要注重提升自己,加强学习,持续提高自身能力。结合统计工作需要,本文探讨了当下统计人员需要具备的素质和能力。 相似文献
6.
高职素质教育应该紧扣时代发展步伐,以强化理想信念教育、培养学生职业责任感、加强创新素质教育、重视实践技能培养和落实就业教育为重点,将高职素质教育落到实处。高职素质教育的实施离不开高素质教师的支撑,素质教育的实施情况与教师素质相辅相成,辩证统一。因此,高职教师应从高职发展大局出发,注重自身素质的提高,在专业发展的道路上,成就事业,成就自我。 相似文献
7.
浅析我国新型农民的培养 总被引:2,自引:0,他引:2
新型农民的培养是新农村建设的基础工程.而当前,中国的农民教育素质不高、科技素质落后、经营理念陈旧,且农村现有的农民精华流失现象普遍,这与新农村建设对新型农民的数量和素质要求相差都较大,需要从重视农村基础教育、注重对农民的培训、加强农村的信息化建设和发展农村经济等角度做出努力. 相似文献
8.
黄炎培职业教育的“劳工神圣”“敬业乐群”等思想,关乎职业青年的世界观、人生观和价值观。阐释了黄炎培职业教育思想的内涵,分析了其对高职英语课程思政实践的启示,提出了高职英语课程思政建设的思路:英语教学要注重加强师生职业道德教育,要注重加强学生创新精神和职业素质培养,要注重加强人生价值观教育,要注重加强理实一体观念教育。 相似文献
9.
冯晓燕 《山西农业大学学报(自然科学版)》2006,26(5):62-63
研究性学习改变了传统的教学模式,教师由知识的传授者、灌输者转变为研究性学习中的组织者、指导者、促进者和参与者.教师要从树立教学理念、加强学习、培养专门的能力素质等各个方面提高自身素质,来适应研究性学习的需要,使其发挥成效. 相似文献
10.
阐述了新时期农业信息工作要从四个方面加强:①加强领导,制订规划;②加强信息基础设施建设;③努力拓宽信息工作内容;④提高自身素质,在信息的真实、准确、深度和超前上下功夫. 相似文献
11.
农民专业合作社财务管理的问题与对策思考 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对农民专业合作社在财务管理意识、管理机构与人员、财务制度、筹资和收益分配等方面存在问题的分析,提出解决合作社财务管理问题的对策,即加强宣传,增强财务管理意识,扩大筹资渠道,加强财会队伍建设,健全财务管理和收益分配制度,加大惠农政策的扶持力度等。 相似文献
12.
为促进林农增收致富,对宣威市森林资源利用现状进行调查和分析,针对富民兴林建设中存在的"大资源、小产业"、资金投入不足、资源分布不平衡等问题,提出因地制宜增加投入、加强林业产业、强化服务体系和管理体系建设等措施。 相似文献
13.
介绍了蓟县城关镇的农村财务管理经验,即实行加强领导,明确责任;落实制度,规范管理行为;健全机制,强化民主监督;稳定财会队伍,提高财务管理水平等措施。 相似文献
14.
论高等农业教育为社会主义新农村建设服务的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
从理论和实践层面,论述了高等农业教育可以通过改革办学模式和人才培养模式,创新农民培训方式,加强科技研发和推广,加强农业信息服务体系建设,支持农业合作经济组织的建设与发展,帮助农村繁荣文化事业和加强理论和实践问题研究等途径为农村提供人才支持、科技支撑、政策咨询和信息、文化服务,为社会主义新农村建设做出应有的贡献。 相似文献
15.
16.
17.
"需要层次理论"在图书馆年轻职工管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
张毅君 《农业图书情报学刊》2005,17(8):91-94
在当今大多数图书馆队伍中,年轻职工所占的比例越来越大,发挥着越来越重要的作用。文章首先分析了图书馆中年轻职工的特点及存在的问题,然后根据“需要层次理论”,阐述了如何提高对年轻职工的管理水平,从而最大限度地调动年轻职工的积极性,为图书馆的改革与发展注入新的活力。 相似文献
18.
19.