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水利工程监理工作需要有工作依据、工作内容、工作方法、工作程序、工作步骤、工作手段、工作思想、工作措施。熟悉和掌握监理工作的程序和步骤,并在实际工作中加以严格的运用,是做好监理工作的关键。监理工作的开展大致分为,监理工作实施前的准备、工程施工过程中的监理控制、工程验收及资料整编。 相似文献
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论述了办公室主任的工作目标、工作定位、工作思路、工作重点。由此指出办公室主任要围绕单位中心工作,服务于单位大局工作,求真务实,开拓创新地开展工作。 相似文献
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谷思燚 《辽宁农业职业技术学院学报》2011,13(2):63-64
随着社会的不断进步和发展,高校共青团工作面临许多新的挑战,高校共青团工作也必须与时俱进,迎接挑战,通过新的工作思路、工作内容、工作方法、工作机制等促进高校共青团工作健康、有序发展。 相似文献
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【目的】为南宁市相关部门制定科普政策提供科学、合理、可行的决策依据,促进南宁市经济社会实现跨越式发展。【方法】通过总结“十一五”期间南宁市科普工作取得的成效及科普工作模式,分析现阶段南宁市科普工作存在的问题,提出相应的对策建议。【结果】目前,南宁市科普工作可分为以政府为主体的科普工作模式、以学校为主体的科普工作模式、以企业为主体的科普工作模式、以大众媒体为主体的科普工作模式、以社区为主体的科普工作模式、以农村为主体的科普工作模式、以其他组织和个人为主体的科普工作模式。南宁市科普工作存在科普管理体制和运营机制不健全、科普工作缺乏针对性和时代性、科普人才整体素质有待提高、科普经费不足、基础设施落后、公众缺乏接受科普的动力和能力等问题。【建议】应加强科普工作模式和机制创新,增强科普人才队伍素质,保障经费投入,以大型科普活动和重大工程为抓手全面提升科普工作能力,以促进南宁市科普工作健康可持续发展。 相似文献
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2月2日,全省农业工作会议在郑州召开。会议深入贯彻中央农村工作会议、全国农业工作会议、省委经济工作会议和省委农村工作会议精神,总结了2011年全省农业和农村经济工作,分析形势,表彰先进,安排部署了2012年工作任务。河南省农业厅党组书记、 相似文献
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通过方便取样的方式选取570名中小学教师为研究对象,采用工作满意度问卷、离职意向问卷、工作绩效问卷、工作-家庭冲突问卷,考察中小学教师工作满意度、离职意向、工作绩效和工作-家庭冲突之间的关系。结果发现:(1)工作满意度对离职意向有显著的负向预测作用;(2)工作-家庭冲突在工作满意度与离职意向之间起调节作用;(3)工作绩效中介了工作-家庭冲突在工作满意度与离职意向之间的调节作用。因此,中小学教师工作满意度与离职意向之间既存在调节效应又存在中介效应。 相似文献
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通过实证调查显示,66．4％的房产中介销售人员的工作压力比较大。经济、政治环境的不确定性、竞争、职业发展、角色模糊、工作收入不确定性、工作超载或超时、工作紧张、工作复杂、占据家人时间、影响与家人的沟通、工作和学习冲突是房产中介销售人员工作压力的主要来源。在较大工作压力之下,房产中介销售人员的身心健康状况值得关注。公司和... 相似文献
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这次全省农业工作会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十六届六中全会、中央农村工作会议、全国农业工作会议及省八次党代会、省委经济工作会议,省委农村工作会议精神。全面贯彻落实科学发展观,总结2006年农业和农村经济工作,分析形势,研究发展现代农业、促进农业和农村经济发展的措施,安排部署2007年的工作。下面,我讲四个方面的问题。 相似文献
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种子储藏保管工作的实践经验 总被引：1，自引：1，他引：0
介绍种子储藏保管工作的实践经验,包括种子入库前的准备工作、入库工作、入库后的管理工作、出库工作、出入库保管账目的管理等方面内容,以为种子储藏保管工作提供参考。 相似文献
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人影工作指挥系统是最大限度发挥人影天气工作的综合效能的关键环节,是开展人影工作的技术支持,应进一步完善人影指挥协调机制、凝聚人影工作发展合力,建立健全作业运行机制、提高人影工作综合能力,完善人影作业安全管理机制、确保人影工作指挥规范有序等实现人影工作的思路与方案。 相似文献
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浅析当前基层动物防疫工作中存在问题及应对措施 总被引：3，自引：0，他引：3
分析了基层动物防疫工作中存在的主要问题,认为基层乡镇对防疫工作意识不强、近年来牲畜数量激增、免疫工作步履艰难、体制不完善、工作机制不健全是导致基层防疫工作不到位的主要原因。对防疫对策进行探讨,建议从提高认识、加强配合、强化宣传、普及知识,设法提高畜主免疫接种的积极性,加快建立基层动物防疫工作长效机制。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(5):190-192
科研能力主要包括科研意识、写作能力、资料收集能力、完成课题的能力。高校辅导员工作效能不佳主要体现在工作繁重而疲于应付、管理方式不科学致使工作缺少创新、科研意识淡漠体验不到成就感等方面。文章深入分析了科研能力如何调动辅导员工作积极性、强化职业认同、优化工作实效、促进扎实开展工作,从而提升辅导员工作效能。 相似文献