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CNG加气站的生产系统工艺流程复杂,误操作后果严重。采用三维虚拟现实仿真与CNG加气站安全培训相结合的方式,实现了利用CNG三维仿真培训系统提高培训效率的目标。详细介绍了该仿真系统的组成、3DSMax软件建模方式、设备模型及其原理和流程,该仿真系统可用于CNG理论及工艺流程的教学,确保新入职员工快速高效地进行岗前培训工作,为CNG加气站安全运行提供一定的技术保障。研究结果表明：集先进性、实用性、科学性于一体的CNG三维仿真培训系统在课堂教学与员工培训中的应用,极大地提高了课堂理论教学和实践培训效能,该系统可以进行批量培训,不受实训场地和资金的限制,具有较好的经济性,是一种提高人员技能水平的有效培训方式。（图6,参10）。 相似文献
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相比于单管环状掺水和电加热工艺,单管通球工艺可以在一定程度上降低能耗。基于成熟的单管通球工艺,开展了高寒地区单管通球工艺应用研究。通过分析大庆油田某区块单井产液量、井口出油温度、含水率和井口回压等参数,验证了该工艺在大庆油田应用的可行性。在敖古拉油田开展了工艺应用前期试验,结果表明:合理安排通球周期,该工艺可应用于高寒地区较高产量的油井;以齐家油田为例,通过水力计算验证了该工艺在低产油田的应用可行性。单管通球工艺在高寒地区油田中的应用,对于进一步优化集输工艺、节能降耗具有一定的指导意义。 相似文献
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为了致力打造一支能征善战的优秀员工队伍,促进全行品质经营上台阶,2013年以来,农行湖北安陆支行以“活动搭台,员工唱戏”为推手,有效提升了员工的综合素质和能力。
一是开展学习培训活动,促员工履职能力提升。该行及时组织员工参加上级行举办的各种培训活动,支持和鼓励员工业余自学,根据不同类型员工的不同需求,采取“走出去、请进来”等方式,有针对性地进行对口培训和帮扶。如组织员工到安陆电脑专业培训基地——深蓝电脑学校强化训练;邀请安陆市写作名人举办青年员工写作培训班;组织“能人”进行“一对一”、“面对面”帮扶等,通过持续开展学习和培训活动,促进了员工基本技能的提升。 相似文献
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水电厂培训仿真系统可以给员工提供较多实操与事故处理机会,有利于员工工作经验快速积累,受训员工在培训仿真系统进行实操训练如同在实际电厂操作中完全一样,这样就避免了在实际设备运行时不能进行培训的难题,另外受训员工可以在系统中模拟各种设备故障,不影响设备电厂设备正常运行,这样学员受训的面比实际设备训练中更广。五凌电力发电厂培训仿真系统SD8000-SIM,由国电南自和五凌电力共同开发,实现了水电站的运行生产过程仿真,主要包括设备巡视仿真、常规操作仿真和事故处理仿真,其采用的技术处于国内领先地位。 相似文献
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<正>本报讯3月8日,众德集团外聘专业化妆师对公司女员工进行了"魅力女人花"化妆知识培训。公司通过此次培训希望每个职场女性,美丽由内而外地焕发,成为生活闪亮的焦点,成为职场魅力女人,同时,构建一个美丽的企业形象。化妆师通过真人模特示范和互动,手把手教会大家化妆中的注意事项及小技巧。精致的妆容给大家带来了自信,美丽的女员工们也成为公司一道亮丽的风景线。此次培训活动是众德公司为全体女员工准备的3·8节特别礼物,同时,公司还给每位女员工准备了健康礼品,并送上了节日的美好祝愿,表达了公司对全体女员工的尊重与爱护。 相似文献
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在油田集输和原油处理过程中,联合使用破乳剂和缓蚀剂既可对原油进行化学处理,又可实现管道系统的防腐。介绍了濮城油田为了降低集输管道内腐蚀速度及原油处理成本,将大罐加药改为端点计量站加药的集输工艺。该工艺的实施使油井产出的液体来不及乳化就与药液相互作用,大大提高了破乳效果,同时管道的缓蚀率提高了60%以上。端点加药工艺简化了联合站流程,节约了处理设备及大量的能源,既实现了节能降耗又利于系统防腐,使整个集输系统的运行收到了明显的经济效益。 相似文献
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##正##本报讯为进一步加强安全管理,增强员工安全意识,切实做好安全工作,四川美丰科技公司近日开展全员安全知识教育培训。培训由该公司安全科专职安全员主讲,学习《新安全生产法》、《低老坏现象管理规定》、《安全手册》、事故案例等方面内容。通过培训,鸣响安全警钟,强化美丰科技公司广大员工安全红线意识。员工们纷纷表示,将时刻紧绷安全之 相似文献
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针对秦京(秦皇岛-北京)输油管道的实际运行状况,应用国外先进的仿真软件Stoner Pipeline Simulator(SPS)建立了该管道的离线电子管道系统,并借助Visual Basic(VB)程序开发语言,开发了与现场一致的SCADA系统操作界面,应用SPS软件与VB评议语言接口,建立了前台操作界面与后台电子管道之间的实时联接,使操作人员能通过系统界面上直观的设备命令来驱动后台的离线电子管道系统.该仿真系统用于员工培训和管道运行工况分析,可为输油管道的实际运行提供科学依据. 相似文献
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人才是企业最大的资源.对员工的培训是企业储备人才的重要途径.一方面通过招聘而来的新员工为了适应岗位和环境需要进行培训,另一方面,现代社会已经进入了全球化、信息化的社会,社会的方方面面都在发生着迅速而深刻的变化.为了适应这种变化,也必须对员工进行培训.所以员工培训已成为现代人力资源管理的重要内容. 相似文献
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于春华 《新农村(黑龙江)》2010,(9):167-167
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培训计划。 相似文献