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素有“银杏之乡”美誉的山东省郯城县下辖17个乡（镇），共871个行政村。农电体制改革之前，该县共有960名农村电工；1999年，郯城县供电公司乡（镇）电管站管理体制改革后，取消了村电工和村级管电组织；通过公开招聘、择优录用了599名农电工。 相似文献
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农村电工管理和乡(镇)电管站的隶属关系问题,是当前农电工作的一个热点,笔者想就此谈点看法。1 农村用电和管理现状1.1 农村乡(镇)电管站和村电工,实行乡政府和农电行业双重领导的弊病很多,由于行政与业务管理的分离,在实际工作中导致地方政府与行业管理部门的不协调,主要反映在乡站的人事调配、用电营业、财务资金支配等方面。业务工作电力部门想管管不到,乡政府能管管不了,造成农村用电管理失控,村电工自行其事,农民负担加重,也影响着农村电力事业的发展。 相似文献
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1我公司农村电工统管以后,成立了电工班,实行了统一抄表、统一收费。严格实行“五统一、四到户、三公开”制度,收费全部实行微机开票,实行“两不准”,即“不准搭车收费,不准票外加价”,我们利用各种媒体向客户宣传,客户不见微机开票可以拒交,多出微机开票部分可以拒交,从开票到汇总、公开全部实行微机管理,每个台区都设有电费公开栏和举报箱。行政村干部、村电工用电情况列于榜首,从源头上堵住了“三电”现象。2农村电工统管后,由电工班统一分配任务,要求农村电工不准一人施工、维修,必须两人或两人以上;严格实行低压“三票”制度,并制定了… 相似文献
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河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表. 相似文献
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规范改制后供电所的各项管理，理顺与地方之间的关系，已成为当前亟需解决的重要问题。笔者在此谈点粗浅意见，供大家参考。１打破传统模式，运行新机制，实现电工队伍专业化、正规化管理１．１改革村电工管村，电力部门管１０kV线路的传统管理模式，打破村与村、线路与线路的管理界限，按照供电电压等级，实行分级管理。要进一步加强农村电工队伍管理，实行集中上班，统筹安排，统一管理。１．２引入竞争机制，落实定员定编，实行以岗定员、择优上岗、末位待岗制度。把电力部门精简下来的富裕人员，充实到农村电力营销管理工作中去，实现… 相似文献
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《农村电工》1997,(3):30-30
开展低压整改,全部实行表箱集装管理是杜绝农村用电“三乱”,降低低压线路损耗,保证农村安全用电,提高供电可靠率的一项关键性技术措施和主要工作途径。山西省沁源县电业局1988年成立各乡(镇)电管站以后,开始对全县259个用电行政村,68个用电自然村进行大刀阔斧的低压整改,实行了表箱集装管理。1993年在整改全部结束的基础上,又马不停蹄地开展农村用电规范化建设,终于使全县的农村用电管理混乱状况得到了根治,低压线损率由原来的40％下降到10％以下。1993年被电力部命名为“三为”服务合格单位。1994年全省推行农村分类综合电价,沁源县电业局一步到位,在全县所有用电村全面推开,受到上级主管部门和当地政府的好评。 相似文献
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对农村电费电价管理的办法和措施刘管红山东省平度市电业公司张戈庄供电站为切实减轻农民负担，我们遵照省局《农电五个管理办法》规定，对加强电费电价管理做了如下几个方面工作：一、在镇委政府的直接领导下，成立了镇、站、村“三级”电费电价管理领导小组，实行镇管站... 相似文献
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１ 撤销乡（镇）电管站，组建供电营业所 我市共有２５个乡（镇），原乡（镇）电管站人员均由优秀农村电工组成，无乡（镇）政府委派人员和电力系统职工。１９９９年１月２８ 日，撤销了各乡（镇）电管站，设置供电所，接收原乡（镇）电管站资产，重新组建农村电工队伍，对农村用电工作实行行业统管。 我公司在原有基础上组建了１０个供电所。其人员构成主要是两部分：一是公司系统职工，二是新招聘的农村电工。每个供电所配置５～７名系统职工，目前我市２５个供电所共有系统职工１７１人，比体制改革前增加了３０人。 乡（镇）电管站撤销… 相似文献
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江苏省盐都县供电局从1998年起改革乡(镇)电管站管理模式,在全县21个乡(镇)设立供电营业所,从1999年4月1日对乡(镇)供电营业所实行收支两条线管理,实现了县乡电力一体化管理。 1 基本原则 1.1 取消乡(镇)供电营业所独立核算资格,由县农电总站统一核算,总站对乡(镇)供电营业所实行相对独立的内部经济核算,突出经济责任制考核。总站设财务组,乡(镇)供电所设核算员,实行报帐制。 1.2 取消用电承包(包括10千伏用电管理承包和公用变低压经营承包),乡(镇)供电所按规定的到户综合电价向各类用户收取的电费全部汇交县农电总站。乡(镇)供电所管电费用和村电工报酬由总站核定后发放。 相似文献
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实行分类综合电价加强农村用电管理１９９３年１１月份，山西省物价局、电力局批准了运城地区实行农村分类综合电价管理办法。经过广泛宣传、认真测算、严格审批，截止今年５月底，全区１３个县；市）已逐步推行了分类综合电价。我们的体会和做法是：一、实行农村分类综合... 相似文献
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江苏省东台市供电局强化行业管理,积极探索村电工管理“三到站”,较好地解决了“深化农电体制改革”问题,具有一定的推广价值.1 主要内容所谓村电工管理“三到站”,就是对农村电工实行统一管理,即“人员管理到站”.“工作考核到站”和“报酬发放到站”.在人员管理上,切实解决村电工人员过多,素质偏低的问题.该市的规定是:村电工必须由群众民主推荐.经村委会和电管站联合审定,年龄一般不超过35周岁.至少具有初中文化程度,对现任电工表现较好并打算续聘的.不搞“一刀切”.定员标准原则上2台配变250个用户以下的村只安排1 相似文献
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１ 农村电工的选聘１．１ 农村电工定员标准：按３５０～４５０户配１名电工。若一个行政村用电户不足此额，可暂按一村一电工配备。但用电户数太少的村，可按跨村管理安排电工。１．２ 由所在供电所与村委会协商确定预备人选，经考试、考核的优秀者，电力部门对其实行试用，试用期一年。试用期满后，合格者才能被聘为农村电工，并与之签订劳动合同。１．３ 供电所对农村电工进行职业化、专业化管理，农村电工统一到所在供电所（营业站）全日制上班，直接受供电所领导。２ 农村电工的职责２．１ 负责所辖区域内的变压器和高低压电力线路的运… 相似文献
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我国农村,有相当一部分贫困边远山区小村.由于经济落后,用电量小,供电线路长,低压线损大而使村电工工资来源成为农村电工管理的老大难问题.按用电量提取的管理费除开支正常的维修费用外所剩无几,村电工的工资没有保证.村电工工资定高了,乡村提取的维管费缺口太大;定低了,电工不愿干,电工队伍不稳定;用其他村的管理费支付这些村电工的工资,不符合分村建帐,互不平调的电管站章程;提高电价是违法行为,用户和上级都不答应;精减电工数量,但农户居住分散,村与村距离太远,几个村一个电工管不过来,用户不方便,安全无保障.经反复思考,提出以下设想:1 贫困边远山区小村电工工资的核定:贫困边远山区小村电工工资由乡(镇)电管站根据工作任务、工作量等内容核定.这些村电工的工资标准应与条件较好村 相似文献
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12月22日,泅阳县新袁镇、和平村等1镇15村顺利通过市县经贸委和市县公司相关专业技术人员的检查验收。至此,泗阳县已圆满完成临河镇、新袁镇共2个镇33个村的农村电气化标准镇、村建设任务。为新农村建设增添了新的活力、提供了强劲的电力支撑。 相似文献
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１ 乡（镇）电管站体制改革到位与城乡同网同价的关系 在同价前，供电所的全部费用尚未纳人企业成本，只能以收取农村低压电网维护费的办法来解决；在农电维护费紧张的限制下，造成一些供电所的管理不能全部到位。例如，在供电所工作人员的劳动报酬方面，由于农村电工工资在乡（镇）电管站管理时仅属生活补贴形式，有的还实行电费承包办法。在贫困地区自然村较多，一般村电工每月仅发十几元补贴，另由村里拨给土地或其他待遇作为补偿，其真实的工资所得数字难以统计。如果按“参照当地乡（镇）企业职工收入水平”执行，实际上并无确切依据可… 相似文献
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灵寿县电力局是隶属于石家庄电业局管辖的直供企业,全局现有职工124名,农村管电组织有18个乡电管站,乡站人员51人,农村电工650名。年售电量9500万KV.h,担负着全县28个乡镇,279个村及县办、军工、部属企业的供电任务。 近几年来,我们围绕农业做文章,围绕农民搞服务,从抓农村电费电价入手,对农村电工实行人、财、物全面统一管理,取得了初步成效。是省、市、县三级“文明单位”,是电力部“三为服务”达标单位。1993年12月,省委、省政府在我县召开了“整顿农村电费电价现场会”,对我县的工作作了肯定。我局关于农电队伍建设,实行人、财、物统管的具体做法是: 相似文献
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湖南省益阳地区辖六个县(市、区),农村电网覆盖了我区农村的90%.全区农村有100%的乡、97%的村、94%的农户用上了电.如何管理这个农电大市场?我们的做法与想法:一是借“三改”机遇,组建地、县农电管理新体制;二是直供直管到乡(镇)电管站,从行业管理深化为专业管理. 相似文献