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我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善 总被引：2，自引：0，他引：2
企业人力资源管理中对激励问题已经有了许多探索和成就,而对于公共部门的激励问题并未得到同样程度的重视。本文对企业和公共部门激励机制作了一定的时比分析,指出我国公共部门人力资源管理中激励机制存在的问题,并针时这些问题的解决提出了一系列措施。 相似文献
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公共部门与私营部门人力资源管理的差异研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理就是对社会人力资源的管理,因此人力资源管理观念不仅适应于私营部门而且它的基本精神和方法也适应于公共部门.但是,公共部门和私营部门各自的组织性质、追求的根本目标以及承担的任务与责任存在着本质区别,这就决定了其各自的人力资源管理必然存在着显著差异.本文从人力资源管理的实践着手,系统比较了公共部门与私营部门人力资源管理的差异. 相似文献
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随着知识时代的到来,知识和人力两个战略性资源,成为各类型组织关注的两个焦点.本文把注意力集中于公共部门知识管理与人力资源管理方面,尝试从公共人力资源管理的视角出发,识别公共知识管理的关键问题和关键过程,并在此基础上提出推动公共知识管理的人力资源对策. 相似文献
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美国人力资源管理实践及其对林业部门的借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了人力资源(HR)及其管理(HRM)的涵义、作用和一般原理，介绍了美国HRM的模式和特点。分析了林业部门HR的特点及管理的不足，并运用管理学、组织行为学、激励理论、人力资本理论对改进林业部门的HRM提出了对策。 相似文献
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自然保护区合作管理(共管)理论研究综述 总被引：6，自引：0，他引：6
自然保护区合作管理自20世纪80年代末期开始逐步兴起,在资源管理中被广泛使用。文章介绍了共管的含义、共管实施原则、分析框架和评价指标。从公共部门和私有部门的互动模式、集体行动类型的不同、政府和资源使用者的参与管理方式三个方面论述了共管的模式。分析了政府和社区在共管实施过程中的作用,指出共管仍面临着分权不够、合作中的文化障碍、组织类型简单和信息交流不充分、社区参与能力和认识能力不足等挑战。 相似文献
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许建 《绿色中国(A版)》2007,(9):52-54
"四轮"模式是笔者在饭店实施绿色管理的基础上提出的一种能够促使饭店可持续发展的模式.文章提出了饭店绿色管理"四轮"模式的涵义,分析了"四轮"之间的关系,探讨了"四轮"模式对饭店实施绿色管理的作用. 相似文献
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从工程量清单计价模式的引入,分析我国目前建筑工程施工企业造价管理中工程量清单计价模式的现状,探讨施工企业如何应对我国工程量清单计价模式遇到的问题,展望工程量清单造价管理的发展前景。 相似文献
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通过对辽东山区刺龙牙4种典型栽培模式(林下栽培模式、林窗栽培模式、林缘栽培模式、造林地混交模式)系统的介绍了不同模式下栽培地选择、栽植前清理和整地、苗木栽植、林地及树体管理、采收相关技术,为提高刺龙牙单位面积产量、质量和广大林农提供技术支撑。 相似文献
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自然保护区开展参与式管理模式的研究——以太白山自然保护区为例 总被引：2，自引：0，他引：2
巡护是自然保护区的一项重要工作任务,也是资源保护的主要手段.文章介绍了参与的概念,阐述了自然保护区开展参与式管理的必要性,以太白山保护区为例,采用参与式农村评估方法,分析和探讨了社区共管、游客参与式巡护及宗教信徒参与保护工作3种模式取得的成效和面临的问题,并提出了保护区持续开展参与式管理的建议. 相似文献
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指出了为了提升绩效与精细化的管理 ,追求卓越的核心竞争实力 ,环境监测实验机构也需要引入先进企业的管理方法 ,尤其是日式新型模式管理."企业5S管理"在精细管理、安全作业、标准化实施等方面具有其优越性 ,且易学易懂容易操作.同时 ,它对ISO9001标准的贯彻也有很大的促进作用.结合自身应用与体会 ,就"企业5S管理"的理念在环境监测实验室中的应用作一浅析探讨 ,并对实验室关联的一系列问题作一分析研究 ,提出了若干建议. 相似文献
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企业并购中的文化整合是企业并购整合管理的关键.企业并购文化整合应避免陷入文化整合的误区,要灵活选择适当的文化整合模式,实施企业文化战略,加强沟通,动员和鼓励各层管理者及员工积极参与,从而最终实现企业目标. 相似文献
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对赣南地区油茶品牌创造所存在的问题以及赣南地区油茶传统的经营模式、销售模式进行调查分析,并对如何解决品牌塑造、经营、销售所存在的问题进行探讨,结论表明:目前赣南地区油茶品牌主要存在着油茶企业经营规模较小、品牌较为分散、产品创新品牌意识有待增强、产品品牌发展潜力不足的问题,通过对油茶品牌进行定位,以此解决品牌意识弱、创新性差的问题,提高油茶产品质量和提升品牌质量,通过整合品牌解决分散问题.赣南传统的"以农户为单位"的经营模式存在着投资盲目,技术落后,管理不善,产量较低,抗风险能力差等问题,通过建立"企业+茶农+合作社"的形式解决其不足.营销上"面对面"的营销模式导致出现了油茶产品质量不一、品牌分散、销售渠道单一的问题,通过"互联网+油茶"的新式营销模式以及第三方品牌以及电子采购模式,利用互联网独特的广泛性以及其低成本性,为赣南地区油茶产品营销提供一种新思路. 相似文献
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企业信息化模式及实施 总被引：1，自引：0，他引：1
企业信息化是推动和实现企业体制创新、管理创新，增强企业核心竞争力、生存能力和发展能力的战略举措。企业信息化建设要采用先进的信息化模式。供应链管理、企业资源计划和客户关系管理是当今企业最重要的三种信息化模式。其次是要制定合理的信息化方案，根据企业价值链各环节与企业其他要素之间的关系制定信息化建设方案，能够有效充分地利用企业的资源，使信息技术真正促进企业的发展。电子商务则是企业信息化建设的主要方式。 相似文献
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关于企业薪酬管理多元化模式的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是企业和员工关注、关心的焦点问题。近年来,我国企业在改革的过程中,结合自身的特点对薪酬模式的选择作了各种有益的尝试,但还需要不断的完善。本文运用薪酬理论的一般原理．较为系统地论述了多元化薪酬模式的实现．这是我国企业当前阶段的现实选择。 相似文献
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浅析供应链模式下的库存管理 总被引：2，自引：0，他引：2
主要研究供应链模式下企业的库存管理问题及对策。首先阐述了供应链环境下的库存管理的含义及其与传统的企业库存管理的不同之处,然后介绍了目前供应链管理环境下企业的库存管理的主要问题,最后针对性地提出了进行库存管理及优化的有效措施以及因此带给企业的益处。 相似文献
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甩挂运输作为一种节能减排、低碳高效的运输方式,也是我国目前大力倡导推行的运输方式之一,甩挂运输不仅是发展低碳物流的手段,也是企业提高工作效率,获得更大的经济效益和社会效益的可行之举.在国家政策和行业发展的推动下,甩挂运输必将成为运输行业的发展趋势.本文对甩挂运输的工作原理进行介绍,并针对甩挂运输的车队运营组织模式进行分析,将其分为4大类.结合图像对每一类运营组织模式的特点进行研究,并通过实例分析,得出该类模式的适用情况.通过系统的比较和分析这4种不同的车队组织运营模式,从理论上为物流运输企业开展甩挂运输的车队运营组织模式选择提供决策依据. 相似文献
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关于绩效评估应用于林业管理的若干问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
绩效评估是政府公共部门进行绩效管理的有力工具，同时也是提高政府部门管理水平和行政绩效的有效举措，将绩效评估应用于林业管理工作中，可以促进建立以绩效为导向的公共管理体制，促进政府职能的转变，并且加快林业管理工作的发展。 相似文献