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1.
高校内部管理体制改革是高等教育改革的重要组成部分。文章从深化高校内部管理体制改革的必要性和目前面临的良好机遇2方面分析了进行高校内部管理体制改革的内外部环境，提出了改革面临的任务和需要采取的措施。 相似文献
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高校图书馆内部管理机制的创新建设——以华南农业大学图书馆为例 总被引：1，自引：0，他引：1
彭细珍 《农业图书情报学刊》2011,23(9):95-100
阐述了高校图书馆内部管理机制创新的涵义，从人力资源管理机制和信息服务管理机制角度．探讨了高校图书馆内部管理体制改革的改革思路和模式，构思了华南农业大学图书馆内部管理机制的基本框架。 相似文献
3.
唐冰 《华南热带农业大学学报》2001,7(2):70-72
把握全国高校内部管理体制改革的形势和原则，综合我校近年来的机构编制改革取得的经验，指出机构编制改革了得的成绩和存在的问题，提出我校在新一轮高校内部管理体制改革中机构编制改革发展的看法，并提出机构编制改革的几点建议。 相似文献
4.
本从高等农业院校管理体制改革的大背景出发，论述了西昌农专内部管理体制改革的必然趋势，改革的具体实施与成效，并指以得改革顺利进行的关键。 相似文献
5.
翁子健 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(4):80-82
编制管理改革是高校内部管理体制改革的重点，直接关系到学校机制转化、结构优化、效率提高。本文主要探讨高校编制管理的原则、基本思路和改革对策。 相似文献
6.
全国高校大规模扩招，使一些学校教学质量有所下降，应从国家监控、社会督导和高校内部管理体制改革入手，采取切实措施，确保扩招后的教学质量。 相似文献
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魏本建 《农业科研经济管理》2001,(3):10-10,12
１９９８年底，国务院批准了国家经贸委１０个局所属２４２个科研机构的体制改革方案。这是我国加强科技创新、推进科技进步的重大举措，也拉开了深化科研机构内部管理制度改革的帷幕。作为山东省唯一的综合性农业科研机构，山东省农科院把“改革、创新、发展”作为全院工作的主旋律，在深化内部管理制度改革方面进行了积极探索。目前，山东省农科院的深化科技体制改革实施方案已得到省政府批准，正在抓紧贯彻落实。我们在探讨如何深化管理体制改革中，主要把握了以下几个方面： 二．克服两种思想观念。国家经贸委１０个局所属２４２个科研… 相似文献
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生态大学视阈下的校院两级分权管理改革 总被引：1，自引：0，他引：1
学校是一个生态系统。以生态和谐理念作为学校基本价值取向构建的生态大学,是一种适应时代发展要求的全新办学理念,是高校内部管理体制改革的重要理论指导。高校内部管理体制改革问题主要是学校管理重心定位和校院两级分权管理问题,其实质就是大学内部学院制模式的确定。 相似文献
9.
陈丽荣 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(3):71-73
建立学院制是高校内部管理体制改革和学科建设发展的一种思路。在校、院、系三级建制中，学院的管理处于中心地位。探讨了学院成为教学管理中心的运作方法和管理措施。 相似文献
10.
高校正在进行深层次改革，特别是内部管理体制改革在不同层次教师中产生了不同影响，通过对不同年龄层次和不同学历的教师思想状况进行了解，分析其成因，提出了改进思想政治工作的建议。 相似文献
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校院两级管理是高等院校内部管理体制改革创新的必然趋势,对高等院校盘活存量、激活增量具有重要作用.文章系统梳理了国内外高等院校内部管理体制改革和校院两级管理模式以及教科研指标体系的差异和特征,着重聚焦当前地方农业高校教科研指标体系构建中存在的问题,探析地方农业高校校院两级管理教科研指标体系构建的关键因素和环节,提出了"核... 相似文献
12.
唐冰 《华南热带农业大学学报》2001,7(2)
把握全国高校内部管理体制改革的形势和原则,综合我校近年来的机构编制改革取得的经验,指出机构编制改革取得的成绩和存在的问题,提出我校在新一轮高校内部管理体制改革中机构编制改革发展的看法,并提出机构编制改革的几点建议. 相似文献
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论我国高校学术权力与行政权力的融合 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高等学校存在着行政权力泛化、学术权力作用微弱的弊端，学术权力与行政权力实行融合是适合我国高校现状及发展趋势的权力运行模式。正确认识大学的组织特性，分析两种权力融合的理由，探讨两种权力的融合模式，对于深化高校内部管理体制改革具有重要的实践指导意义， 相似文献
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加强高校教师队伍建设的思考 总被引：3，自引：1，他引：2
我国高校教师队伍建设将进入一个新的发展阶段，为进一步促其发展，本从转变观念、加强师德建设、建立流动机制、加大学科梯队建设、强化师资培训、深化内部管理体制改革和优化管理氛围等方面进行了思考。 相似文献
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形成专业特色、培养新型人才──果树专业发展回顾姚允聪（北京农学院国艺系，北京１０２２０６）在贯彻执行国家关于深化教育体制改革、转化内部管理机制和国家教委“关于改进和加强高等农林院校实践教学工作的意见”精神，尤其是认真学习贯彻落实江泽民总书记提出建立社... 相似文献
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目前我国高等教育管理体制出现了前所未有的大好形势,其标志有两点：其一，高校规模空前大发展；其二，高校管理体制改革全面推进与深化。这说明，我国高等教育正在做两篇文章，一是做“加法”文章，即通过迅速扩大招生规模，加速我国高等教育大众化进程，促进高校自身实力的壮大；二是做“减法”文章，即通过高校联合重组与高校内部管理体制改革来优化资源配置，提高资源利用效率，提高办学效益。笔者在此文中不谈“加法”问题，只谈“减法”问题，着重从资源配置模式转变角度论述高教管理体制改革的必要性与实施的原则思路。一、现代… 相似文献
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韩卫平 《农业科研经济管理》2002,(4):35-36
研究所的财务管理是国家对科研单位宏观经济管理的必然要求，也是科研单位加强内部管理的重要手段。根据我国建立社会主义市场经济体制和科技体制改革的需要，1997年财政部、国家科委颁布实施了《科学事业单位财务制度》，5年来，这一“制度”对科研单位统一财务管理，规范财务行为，指导财务实践，发挥了重要作用，为探索研究所财务管理的规律性，指明了方向。随着社会主义市场经济体系的逐步完善，科技体制改革的不断深入，对研究所财务管理提出了新要求。一、树立现代财务管理理念（一）正确认识和全面理解财务管理的概念是做好财务管理… 相似文献
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本通过对正在推进的高校内部管理体制改革的分析，以及对部分高校改革中遇到两难选择的矛盾和问题的思考，为减少改革阻力，保证改革预期目标的实现，提出了应处理的几个方面的关系。 相似文献
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随着高等教育体制改革的不断深化和《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》的实施 ,以人事分配制度为重点、以转换机制和提高效率为目标的新一轮高校内部管理体制改革正在掀起新的高潮。在改革的大环境下 ,高校如何精简分流富余人员 ,提高学校的内在活力 ,调动起广大教职工办学的积极性 ,成为亟待解决的课题。一、高校党政管理人员精简分流势在必行、迫在眉睫1.高校党政管理人员精简分流是贯彻《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》和全国高校内部管理体制改革会议精神的要求。国务院批转的《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》明确提出 :“要大力推进高… 相似文献