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经济管理工作是林业企业管理的核心工作,通过提高林业企业经济管理工作的实效性以及科学性,能够从根本上降低林业企业的经营成本和管理成本,切实提升林业企业的实际经济效益和价值。当前时代是知识经济时代,在这样的大环境和大背景之下,林业企业经济管理人员更加需要对自身知识进行积极的创新,学习和掌握先进的经济管理理念和知识,培养知识型人才,进而从根本上将林业企业综合实力提升,保证林业企业发展与时代要求相适应,与当前知识经济时代的特征相结合,对林业企业经济管理的模式进行创新,最终实现最大化的经济效益,促进林业企业未来的可持续发展。本文就分析林业企业经济管理创新实践,旨在为同行业者提供借鉴和参考。 相似文献
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随着社会生产的发展,人类对环境的影响日趋剧烈。可持续发展作为一种新的科学的发展观,已经深入到社会发展的各个领域。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业建设的制度、政策、法律等各个层面,构建一套全新的可持续发展的政策法律体系,从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展。一、加快林业经济发展的具体措施1加强人才引进力度、合理配置人力资源。坚持以人为本的指导思想激励和引导职工去实现企业的预定目标,下大力气做好企业人力资源合理配置开发,广泛培养和吸纳各方面人才不仅是林业企业推进现代化建设的客观需要,也是林业企业提高经济效益的保证。 相似文献
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林业造林方法及营林生产管理分析 总被引：1，自引：0，他引：1
《农业科技与信息》2016,(26)
林业造林已经逐渐成为当前发展林业事业的重要方式,对于促进林业资源的发展、保护生态化环境具有良好的作用。林业造林工作顺利进行,能够有效提高生态效益和经济效益,为促进社会经济的和谐稳定发展提供良好的前提条件。想要促进林业造林工作的顺利进行,需要使用良好的造林方法,并进行相应的营林生产管理工作。本文主要从林业造林的方法和营林生产管理的措施方面,对林业造林进行详细的分析和说明。 相似文献
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当前形势下,市场经济得到了全方位的发展和进步,导致林业企业的劳动关系呈现出了多元化的发展态势。林业企业想要将自身人力资源所具有的价值进行充分发挥,必须要建立起和谐的劳动关系,通过人力资源管理工作进行机制创新,保证林业企业和职工之间实现互利共赢局面。构建和谐的劳动关系不仅是一项系统化工程和项目,还是一项微观化的管理机制,能够从根本上避免劳动关系的恶化,通过人力资源管理机制来塑造和谐的劳动关系,实现林业企业的发展目标。本文就对构建和谐劳动关系与林业企业人力资源管理创新进行了分析和探讨。 相似文献
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社会发展的速度很快,我国也渐渐步入了信息化的时代。我国对于林业的重视程度一直都很高,如今也在促进林业的现代化管理工作。在相应的重视程度下信息化技术在我国林业企业的生产经营管理中得到广泛的应用,并且使得管理工作更加系统和科学化。一个企业如果在管理方面存在缺陷,那么这个企业的市场竞争力必然会受到影响。信息化技术的广泛应用,将企业的管理工作的内容进行更加细致的分析,有效的减少人为考虑事物中可能存在的失误,使得管理工作的工作质量大幅度提升,提高企业的市场竞争力,增加企业的效益,促进我国林业企业的发展。 相似文献
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职工教育培训是企业开发人力资源的基础，而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。一个企业，要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。 相似文献
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正营林生产管理工作的开展可以为林业工程的发展提供有力支持,因此在新时期,结合吉林省林业发展实际情况,要积极探索相应的措施,对营林生产管理工作进行系统的优化,进而提高林业工程整体建设和发展水平,把握发展趋势促进吉林省林业建设工作取得全新的发展成效。1吉林省林业工程发展趋势近五年,吉林省高度重视林业工作,现阶段省内重点国有林区已经全面停止开展商业性采伐工作,同时针对长白山森林生态系统进行修复,在农田防护林更新改造方面做出了相应的 相似文献
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在林业企业日常管理过程中,加强林业企业自身职工的思想政治工作,能够对职工思想政治水平进行提升,增强职工的自我约束能力,使职工能够在工作过程中严于律己、廉洁奉公,从根本上提升林业企业职工的自身素养,进而促使林业企业更好更快地发展。本文对在林业企业开展思想政治工作的重要性进行阐述,分析和总结林业企业基层思想政治工作的困境,提出林业企业基层思想政治工作的具体工作方式方法。 相似文献
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森林资源是社会重要的资源和财富,兼具经济效益和生态效益。科学地进行林业规划和发展,有利于改善地区环境状况,提高生态效益和经济效益。但是林业生产发展过程中,病虫害问题十分重重,不仅阻碍了林业的发展,而且严重影响了经济效益和生态效益。本文分析林业生产中的主要病虫害问题,并探讨有效的解决措施,以期为相关人员提供参考。 相似文献
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林业作为我国重要的自然资源,积极的做好林业建设工作具有重要意义。林业种苗作为林业建设的重要内容,积极做好管理工作,创新生产技术,能够促进林业建设的可持续发展。基于此,本文首先概述了林业种苗管理的意义;其次分析了林业种苗管理措施和生产技术现状;最后探讨了提高林业种苗的生产技术和管理措施的策略。 相似文献
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魏庆臣 《农村实用科技信息》2018,(4)
加强林业生产管理对中国的林业项目持续健康发展具有十分重要的意义。做好营林工作对提高森工企业森林生产管理水平,创造重大的经济效益和社会效益,具有重要的作用。本文针对林业现状对营林生产管理中存在的问题进行分析,并制定了科学有效的解决对策。 相似文献
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董士良 《新农村(黑龙江)》2014,(12):3-3
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。劳动力资源作为企业事业单位发展的重要资源至关重要。因此要有坚持以人为本的工作理念,把人力资源管理工作做好。 相似文献
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探析如何有效提高营林的生产效益 总被引：1，自引：0，他引：1
《农民致富之友》2017,(13)
<正>粗放型是传统营林管理工作的显著特征,不能实现对林业发展效益的全面调动。传统的营林管理生产模式已经不能满足时代的需求与发展,必须是结合实际情况与先进的科学技术实现合理的改革。在真正意义上实现营林工作对自身价值与意义的发挥,这不仅对生态环境保护工作时的顺利进行有促进座作用,同时对社会以及经济发展有重要意义。一、提高营林生产效益的有效措施的重要性1.能够正确分析林业生产管理的发展现状营林工程建设不仅对生态平衡维护有重要作用,同时 相似文献
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林业种苗管理及生产措施之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
做好林业种苗管理工作能够维护当地的森林资源,也是解决生态危机和资源短缺问题的关键措施,对于当地乃至全国林业的发展都起着重要的作用。为此,必须要做好林业种苗管理工作,采取有效措施保护当地有限的森林资源,提高种苗的成活率。对于林业种苗管理实际情况中存在的技术人才不足、市场调研缺失、资金短缺等问题,要采取积极有效的生产措施,这样才能改变我国目前林业种苗管理现状。 相似文献