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一次放足,集中标粗、分批上市已是对虾淡化池塘养殖的成功模式,其中集中标粗尤为关键。很多虾塘在投苗20d-30d之间,出现离奇的死亡现象,就这问题,笔者不久前随多名对虾专家走访了珠三角的大部分养殖区,普遍认为这跟虾苗标粗时管理不善及天气突变有密切的关系,由于虾苗从苗场转到虾塘时,环境及饲料发生较大的变化,造成虾苗应激及营养不良,导致虾苗体质差,抗病力弱,免疫力下降,最终感染疾病而出现死亡甚至大规模死亡。为了提高育苗期虾苗的成活率,促进虾苗的健康成长,必须从种苗、水质管理及苗期营养三方面着手。 相似文献
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中国人历来有食鳖补身的传统,从20世纪90年代初开始,全国各地掀起了规模宏大的养鳖热潮。在鳖价一路下滑的今天,从业者只有提高养殖和管理水平,才能获得较好的生产利润。笔者结合自己多年养鳖的经验,谈谈甲鱼越冬管理要点,供同行探讨。 相似文献
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人力资源是一种劳动力资源,是指全部人口中具有的劳动能力,它包括现在具有的劳动能力,也包括潜在的劳动能力。就饲料企业而言,人力资源的管理在企业的不同发展阶段,有其不同的形式。 相似文献
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南美白对虾桃拉病与亚硝酸盐中毒的区别 总被引:1,自引:0,他引:1
2001年入秋以来,淡水养殖南美白对虾出现了较严重的病害,特别是在珠江三角洲一带陆续出现较大规模的病害情况,据笔者调查,造成大面积死虾的主要原因是桃拉病毒综合症和亚硝酸盐中毒症。特别是冬棚虾,亚硝酸盐中毒个案为数不少,轻则食欲减退、生长缓慢,重则引起大批死亡。由于两者的表观症状较为相似,难以区别,如果得不到及时有效的救治,会导致更大的损失。现结合本人的工作经验,对南美白对虾的桃拉病毒病和亚硝酸盐中毒症作如下总结,以供参考。一、桃拉病毒症与亚硝酸盐中毒症的主要区别1.表观症状的区别桃拉病毒综合症(… 相似文献
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近几年来,广东省的罗氏沼虾养殖发展迅速,各地养虾产量也不断上升,养殖效益高。但由于夏季持续高温,天气变化复杂,水温波动大,许多虾农因没有掌握好高温季节的养殖要领,常蒙受不必要的损失。现就罗氏沼虾高密度单养模式中,在高温季节时的养殖要点总结如下。 1 水质管理 养虾的关键在于"养水","肥、活、嫩、爽"是水质控制的标准。经过前期几个月的养殖,到高温季节时,池水普遍过肥,透明度过小,酸性过重,溶氧量过小。加上在高温季节,池中的浮游藻类极易因过度繁殖,导致自身的大批死亡。藻类死亡后分解不但会消耗大量的溶氧,… 相似文献
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DMPT即二甲基-β-丙酸噻亭,海洋植物的渗透压调节物质,是广泛存在于海洋生物中的活性物质。研究表明,DMPT对各种海、淡水鱼类和虾的摄食、生长和抗逆性有不同程度的促进作用,还是动物营养代谢所需甲基的来源,其能改善养殖水产品的肉质,使淡水品种呈现海产风味。在饲料中添加该物质能够改善鱼虾及甲壳类动物的饵料效率。1DMPT的来源DMPT富集于许多浮游植物、藻类及与藻类共生的软体动物如蛤和珊瑚虫等细胞内,也富集于虾和鱼类体中。饭田遥等(1986)证实,鱼体内DMPT的含量和DMS的产生量与其日粮中的DMPT含量呈正相关,说明动物体内的… 相似文献
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南美白对虾又称凡纳对虾,原产于南美洲.与斑节对虾、中国对虾同为3大常规养殖对虾。并且其产量和生长速度居世界首位。我国于20世纪80年代开始引进研究,并得以迅速普及推广。1998年.在海南省高位池养殖成为海南省的支柱产业之后.南美白对虾养殖以迅雷不及掩耳之势向珠江三角洲等沿 相似文献
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人力资源是一种劳动力资源,是指全部人口中具有的劳动能力,它包括现在具有的劳动能力,也包括潜在的劳动能力。就饲料企业而言,人力资源的管理在企业的不同发展阶段,有其不同的形式。在创业初期,企业的业务范围较小,生产量不大,公司人员不多,常常有一人兼多职的现象。在这样的情况下,员工的灵活机动性很强,哪里需要,就往哪里发挥。在这个时期,人力资源管理体现的灵活性很高。由于企业内部大部分是志同道合的人,很方便沟通,很容易协调。人力资源的管理、公司的制度在他们共同合作过程中,自然而然地形成。规章制度可能没人也没时间去完善,虽然… 相似文献