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80年代初,伊春国有林区在营林战线普遍推行了经济责任制。经过近10年实施情况如何?产生了哪些效果?存在哪些问题?今后如何发展与完善?为了探讨这些问题,我们先后在伊春林管局各林业局、林场经营所进行了广泛的调查研究,调查结果如下。一、几种主要的经济责任制实行情况及其评价伊春林区营林战线实行的经济责任制,形式多样。实践证明,具有一定的代表性和稳定性,易于被广大营林职工及家属接受的主要形式有:育苗生产成本费用大包干、田间管理阶段性承包;更新造林“七定五包”奖惩责任制、小周期经营承包责任制;森林抚育定额计件工资制、成本费用大包干形式。 相似文献
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春节前夕,单位赠送每位员工一本书——《方法总比问题多》。只看题目我还以为是一本普通的励志书籍,随手翻阅了一遍,立即被书中一些精彩新颖的理念和具体实用的方法所吸引。静下心来细细品读后,顿感激情涌动,受益匪浅,这是一本引导人“不找借口找方法”的好书。 相似文献
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<正> 林业部副部长董智勇指出:今后,我国在营林思想上要来个战略性转变,即从过去发展林业就是为了拿大木头的“经济利用”转变为“生态利用”。国有林区营林思想观念,伴随着社会生产的发展而产生,并为生产服务,形成指导营林经济的首要问题。当前,营林在发展我国林业的基础作用越来越为人们所认识,营林的正确发展方向是保证营林事业沿着正确 相似文献
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用低温发芽率不同的自交系组配的玉米杂交种,经6℃低温发芽表明,杂交种的耐寒性取决于双亲自交系的耐寒程度。双亲的耐寒程度高的,杂交种的亦高;反之则低。母本的耐低温程度对杂交种耐低温性影响较大,所以耐低温的自交系配杂交种时宜作母本。 相似文献
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<正> 国有林区林业局是社会主义全民所有制的企业,是在国家计划指导下实行独立核算,从事培育、保护、管理、开发利用森林资源,开展多种经营的社会主义全民经济的細胞。长期以来,国有林区林业局的经营思想偏离了客观经济规律的要求,企业经营习 相似文献
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<正>砀山供电有限责任公司(以下简称砀山供电公司)2006年7月成立党委,下设5个党支部,共有党员255人。近年来,砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,推进各项工作又好又快地发展,提高企业的软实力。 相似文献
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