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为突破黑龙江省农机装备制造产业发展过程人才管理瓶颈性，以促进农机产业高效发展为目的，通过实地深入院所、大学、企业实地调研，探寻人才管理机制中存在的问题，多方位参考全国人才管理成功经验，探索机动灵活的人才管理机制。构建与企业深度融合、促进企业发展的有效人才管理促进机制模型，为黑龙江省农机装备创新人才创造优良发展大环境。以期推动绝大多数农业装备创新科技人员服务农机制造企业，帮助企业解决技术难题，尝试总结出以创新灵活的人才管理机制促进黑龙江省农机装备制造产业发展的可行性策略。 相似文献
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为探究驾驶员的驾驶熟练程度对鲜食玉米收获机作业性能的影响，对驾驶熟练程度进行4个阶段划分，构建了基于模糊综合评判驾驶熟练程度的评判体系。对现有驾驶员熟练程度评判后进行田间收获试验，结合果穗损伤率、含杂率及损失率，分析发现各个熟练程度中的驾驶员收获作业效果存在差异，熟练程度越高，收获作业后的果穗损伤率、含杂率及损失率越低。驾驶熟练程度提升，可有效降低收获果穗损伤率、含杂率及损失率，对鲜食玉米产业节粮减损具有重要意义。 相似文献
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