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| 团队文化建设“给力”标准化建设 | |
| 引用本文： | 李莉,王春文.团队文化建设“给力”标准化建设[J].农电管理,2013(6):57-58. |
| 作者姓名： | 李莉 王春文 |
| 作者单位： | 山东省高青县供电公司 |
| 摘 要： | 建设优秀的供电所团队文化是保证供电所良好运行的客观需要。高青县供电公司将企业文化建设延伸至供电所,有力地促进了供电所标准化建设供电所是供电企业的基层单位,是电力企业的窗口,代表着电力企业的形象。团队文化建设是企业竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关企业的持续健康发展。优秀的供电所团队文化建设是保证供电所良好运行的客观需要,也是保持供电所标准化建设推进的根本保障。结合"为民服务,创先争优"供电所标准化建设工作,山东省高青县供电公司不断探索供电所团队文化建设,让员工做到用心工作、激情工作、享受工作。 |
| 关 键 词： | 供电所 标准化建设 企业文化建设 客观需要 员工 团队文化 标准化管理 电力企业 供电公司 持续健康发展 |
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